Jul
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这个是什么世道，到底让不让人活！物价上涨，工资却一下跌了500！为了这次改革领佳节又重阳导专门全体部门员工开了两次会，说是为了体现工资发放的公平性及提高职工积极性留住人才，进行一次彻底的工资改革！没想到他们为了留住先来的员工工资，却把我们新来的及后勤人员的工资降了一大截！本来我的工资就不算是很高3000来块！一下少了500，这不是要逼我们05年一起来的人走上绝路吗？当年一起来到这个船厂的同事们都已经走了一大半了，车间里只剩下一位！就说我们设计部的还没有人走，现在把我们这批人的工资降了，不是明摆着要赶我们走吗？虽然世上就没什么绝对公平的事情，我的要求不高，保持我原有的工资水平我就已经很满足了！别人拿多少与我无关！可是难道就是凭着参加工作的年限不管有没做事就能拿着比我们多几倍的工资吗？虽然我们是新来的，参加工作时间只有一两年，但没看到我们做的事情并不比他们少，凭什么我们拿二千他们拿四五千甚至六七千？这就是所谓的凭能力考核的结果？什么狗屁领佳节又重阳导！整天不知道在瞎忙什么！呜呼！实在不行，走人！去他爷爷的！
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